El jueves 10 de junio de 2010, se graduaron los tres primeros jóvenes que han cursado Gestión Administrativa en la Fundación Bobath. Se trata de dos jóvenes afectadas de parálisis cerebral, y de un joven afectado de daño cerebral. Los tres son grandes dependientes.

Estos jóvenes son la primera promoción que alcanza el Título de Técnico en Gestión Administrativa en la Fundación Bobath, siendo discapacitados, con un grado grave de afectación. Este Título corresponde a los estudios reglados de formación profesional, recogidos en el Real Decreto 1662/1994, de 22 de julio. El Centro de Formación de Adultos, está autorizado oficialmente para impartir el Módulo de Grado Medio en Gestión Administrativa, formación no recogida en la educación especial. La realización del módulo en Gestión Administrativa, que contempla también prácticas en empresa, no se limita a impartir el programa académico. Es necesaria la participación de un equipo interdisciplinar formado por diferentes profesionales (profesores, logopedas, fisioterapeuta, etc.), para desarrollar las actividades dirigidas a la atención del resto de necesidades derivadas de las alteraciones que sufren los jóvenes beneficiarios del proyecto. FUNDACIÓN REPSOL colabora con este proyecto desde sus inicios. Recogemos las palabras de Luisa Fúnez, durante el acto de graduación: Hoy celebramos la graduación de nuestros primeros alumnos en el módulo de Gestión Administrativa. Tres nuevos profesionales. Tres luchadores que con voluntad y entusiasmo, han ido eliminando todas las barreras que se han encontrado en su camino. Ellos son los protagonistas de este acto. Ellos son los que han hecho realidad que se pueden salvar todos los obstáculos: Si quiere puedes. Nos han enseñado que si se les da una oportunidad, “lo pueden"

 

Javier Inclán de la Cuesta, Director Área Social e Institucional FUNDACIÓN REPSOL, dio la bienvenida al mundo laboral a los nuevos Técnicos en Gestión Administrativa. La FUNDACIÓN REPSOL persigue la integración total de las personas con discapacidad, apoyando proyectos de formación y tiempo libre de estas personas. Por su parte, REPSOL es la primera compañía empleadora de personas con capacidades diferentes. Así hace realidad su compromiso con la sociedad. Durante su intervención el Director del Área Social e Institucional manifestó que en un mundo diverso, cada uno tiene que ser como es. La discapacidad debe considerarse como la falta de conocimiento: luego cada uno nos capacitamos para realizar un trabajo. Según sus palabras, “Dan igual las leyes si no nos lo creemos. Es un problema de espíritu. Tenemos que creérnoslo”.

Mercedes, Enrique y Elena, recibieron con gran alegría sus diplomas, dando las gracias a sus compañeros en REPSOL, donde han realizado las prácticas. Elena manifestaba su agradecimiento diciendo: “Me han hecho sentir útil, han superado mis expectativas”. Aprovecharon también la ocasión para expresar sus deseos de iniciar una nueva etapa, ya como trabajadores. Enrique lo resumió del siguiente modo: “No quiero que mis estudios se queden aquí”.

Satisfechos, Elena, Enrique y Mercedes, muestran orgullosos sus Diplomas.

Elena, Enrique y Mercedes con Javier Inclán de la Cuesta, Director del Área Social e Institucional de Fundación Repsol, Luisa Fúnez Díaz, Presidenta de Fundación Bobath y Luisa Roldán Obeso, Gerente de Diversidad e Integración de Fundación Repsol.

Elena, Enrique y Mercedes con compañeros de REPSOL

Elena, Enrique y Mercedes con su profesora de Gestión Administrativa.

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